未経験からインストラクターに！最初の一歩を踏み出すためのロードマップ

「何かを教える仕事に興味がある」「自分の好きなことを仕事にしたい」と考えているあなた。

インストラクターには、ダンスインストラクターやジムインストラクター、ピラティスインストラクターなど、さまざまな種類があります。

分野は違っても、「人に伝える」「誰かの成長を支える」という点では共通しています。

そして、未経験からインストラクターになることは、決して特別な人だけの夢ではありません。

とはいえ、「何から始めればいいの？」と迷いを感じる方も多いはず。

この記事では、未経験からインストラクターになるために、最初に取り組むべき具体的なアクションを、3つのステップに分けて解説します。

あなたの「やってみたい」を「実現」に変えるための一歩を踏み出しましょう！

知識と経験を深める

インストラクターを目指す第一歩として大切なのは、いきなり教える側に立とうとすることではありません。

まずは「知ること」「感じること」から始めてみましょう。

実際のレッスンを体験し、現場の空気に触れることで、インストラクターの仕事は一気に具体的になります。

この章では、未経験の方が最初に取り組みたい2つのことについて解説します。

実際にサービスやレッスンを受けてみる

未経験者が最初に取り組むべき、もっとも重要なステップが「実際にレッスンを受けてみること」です。

フィットネス、ダンスなど、自分が将来教えてみたいと感じている分野のレッスンやサービスに、まずは生徒として参加してみましょう。

実際に現場に足を運ぶことで、インストラクターがどのように説明しているのか、生徒はどんな反応をしているのか、レッスン全体がどんな流れで進んでいるのかなど、求人情報やSNSだけでは分からない「現場の空気」を肌で感じることができます。

また、「この説明は分かりやすい」「この声かけは安心する」と感じた瞬間は、将来インストラクターになる自分にとって貴重なヒントになります。

そうした「良い指導」のポイントを意識的に吸収していくことで、自然と自分なりの理想の指導スタイルが見えてくるでしょう。

専門知識の習得を始める

現場を体験するのと並行して、基礎的な専門知識を少しずつ身につけていくことも大切です。

この段階で、必ずしも資格取得を目指さなければならないわけではありませんが、関連する書籍を読んだり、オンライン教材や動画を活用したりして、専門用語や基本的な考え方に触れておくことは、将来の自信につながります。

資格は必須ではないものの、未経験だからこそ、「正しい知識を持っている」という信頼の証になりますし、自分自身の安心材料にもなります。

たとえば、ジムやピラティスのインストラクターの場合は、ケガを防ぐための安全管理や身体の構造に関する知識が欠かせません。

また、キッズ向けのインストラクターであれば、子どもの発達や指導法に関する教育系の資格が役立つ場面も多くあります。

スクールには、年齢も体力もさまざまな方が通います。

中には持病を抱えている方がいることも珍しくありません。

そうした多様な人と関わるからこそ、身体や健康に関する正しい知識を持っていることは、インストラクターとして非常に重要な要素となります。

情報収集をする

インストラクターと聞くと、「レッスンを教える人」というイメージが先行しがちですが、実際には働き方や活躍の場は様々です。

だからこそ次のステップでは、情報収集をしましょう。

「自分はどんなインストラクターになりたいのか」「どんな生活を送りたいのか」を具体的にイメージすることが大切です。

求人サイトで「未経験可」の募集を眺める

具体的なイメージを持つために、求人サイトを情報収集のツールとして活用してみましょう。

「未経験可」と書かれている募集を中心に眺めることで、インストラクターの仕事がどのような形で募集されているのかが見えてきます。

求人票を見る際は、給与や勤務時間だけでなく、求められているスキルや研修制度にも注目してみてください。

未経験者を歓迎している企業は、どのようなサポート体制を用意しているのかを知ることで、「自分が安心して始められる環境かどうか」を判断する材料になります。

また、求人内容を読みながら、接客経験やコミュニケーション能力など、今すでに持っているスキルで活かせそうな点を探してみましょう。

「何もない」と思っていた自分にも、意外と使える強みがあることに気づけるはずです。

業界の人に話を聞いてみる

実際にインストラクターとして働いている人の話を聞くことは、モチベーションを高めるだけでなく、現実的な目標設定にもつながります。

SNSを通じて発信しているインストラクターにコンタクトを取ったり、業界イベントや体験会に参加したりして、仕事のやりがいや苦労について聞いてみるのもおすすめです。

もしすでに通っているレッスンがあれば、そのインストラクターに相談してみるのも良いでしょう。

現場で活躍している人のリアルな声は、ネットの情報よりもずっと具体的で、将来像を描く大きなヒントになります。

アウトプットに挑戦

インストラクターへの道は、知識をたくさんインプットするだけでは完成しません。

学んだことを実際に「外に出す」経験を重ねていくことで、少しずつ自信とスキルが身についていきます。

最初から完璧を目指す必要はありません。

むしろ、未完成な状態だからこそ気づけること、学べることがたくさんあります。

ここでは、未経験の方でも無理なく取り組めるアウトプットの方法を紹介します。

教えるための準備を言語化する

まずは、教える前の準備として、自分の考えや知識を言語化してみましょう。

もし自分がインストラクターとしてレッスンを担当するとしたら、どんな順番で、どんな内容を伝えるのかを紙に書き出したり、簡単なメモや資料としてまとめたりしてみてください。

この作業を通して、「ここはスムーズに説明できそう」「この部分はまだ理解が浅いかもしれない」といった点が自然と見えてきます。

それは失敗ではなく、これから伸ばしていけるポイントが明確になったということ！

教える準備を言葉にすること自体が、立派なアウトプットの一つです。

友人や家族に教えてみる

準備ができたら、次は実際に「教えてみる」段階です。

まずは友人や家族など、身近な人を相手に模擬レッスンをしてみましょう。

何か一つの動きやポイントを説明してみるだけで十分です。

たとえば、ストレッチのやり方を一つ伝える、簡単なステップを教える、フォームのコツを説明するなど、短い時間で終わる内容で問題ありません。

実際に声に出して説明してみると、「思っていたより伝えるのが難しい」「ここは相手が理解しづらそうだ」といった新しい気づきが必ず出てきます。

分かりやすさや楽しさについて率直な感想をもらい、そのフィードバックを次に活かしていくことも大切です。

こうした小さな実践の積み重ねが、「教えることへの自信」と「自分なりの指導スタイル」を少しずつ形にしてくれます。

Gravis（グラヴィス）のインストラクターになるには？

チアダンス経験があり、インストラクター業に興味があるものの、「ブランクがある」「指導経験がない」と一歩踏み出せずにいる方も多いのではないでしょうか？

しかし、そのような不安があっても、Gravisのインストラクターを目指すことはできます！

Gravisでは、入社した社員向けに、手厚い教育・研修プログラムを用意しており、必要なスキルを身に着けて、いち早く現場で活躍することが可能です。

キッズダンスのインストラクターを目指す方は、まずはお気軽に説明会や選考会にエントリーしてみてください。

Gravis（グラヴィス）のインストラクター求人内容

Gravisのキッズダンススクールで働きたいと考えいる方であれば、勤務地や時間、休暇や福利厚生などが気になるはずです。

続いては、Gravisのインストラクターの求人内容についてご紹介していきます。

業種と仕事内容

①総合職（インストラクター兼務）

マーケティングや広報、事業企画と⾏った事業全般に関わる業務

入社当初はチアダンスのインストラクターを行いながら、広報・マーケティング・新規事業など適性を見ながらインストラクター業務以外も幅広く経験していただきます。

②インストラクター専門職

インストラクターを中⼼とした業務

インストラクター以外にはレッスンに関わる顧客管理やイベント企画・運営などいずれも、インストラクターに付随する業務中心になります。

③【New】競技選手コース

競技選⼿としてRegina（社会⼈チーム）へ所属し大会へ出場する

通常業務は、インストラクター及びチアダンススクール運営に関わる業務を行います。

選手としての練習は、勤務時間外で練習時間を設ける形ではなく、基本的に勤務時間内に行うことが特徴です。

社会人になってもチアを続けたい！という声が形となりました。

社会人になっても、仕事とチアダンスどちらもやりたい人の夢を叶えた働き方が実現できます！

勤務時間

Gravisのインストラクターの勤務時間は、9:00〜22:00（お昼休憩1時間）の中で実働8時間です。

レッスンは、平日ですと夕方以降(16時〜19時)、休日は日中（09時〜17時）がピークタイムとなります。

入社当初は、担当のレッスン時間に合わせて、先輩がシフトとして働く時間や働き方をフォローしてくれるので安心です。

役職によっては、フレックス制としてコアタイム（＝レッスン）以外は自分自身で働く時間を決められます。

休日休暇

Gravisのインストラクターの休日休暇は、完全週休2日のシフト制です。

その他にも、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇などの休暇が用意されています。

インストラクターと聞くと業務委託や派遣などの雇用形態が一般的ですが、Gravisでは正社員として働けるため、休暇を上手く使いながらプライベートな時間を充実させることができます。

勤務地

Gravisのインストラクターの勤務地は、基本的にオフィスのある東京都町田市（小田急線 鶴川駅から徒歩3分）です。

ただし、出社義務はないため、任されたGravisの各教室へ直行直帰でも問題なし！

今では、インストラクター以外の業務は、自宅でリモートワーク行うスタッフも多く、働きやすい環境になっています。

Gravisの教室は、東京・神奈川を中心に150拠点以上で、人員状況に応じて担当する教室が変動します。

Gravisの教室一覧が知りたい方は、こちらを参考にしてみてください！

福利厚生や待遇

Gravisの正社員になると、各種社会保険完備、交通費全額支給の他に、定例制度化はしていませんが「社員旅行」なども開催されます。

Gravisでは「チャレンジする人を増やす」をコンセプトに、常識にとらわれず様々なことにチャレンジしている会社です。

そのため、これから新しく福利厚生ができるなんてこともあるかもしれません！

福利厚生や待遇については以下の通りです。

各種研修制度

Gravisのインストラクターには、以下の各種教育制度が用意されています。

専門知識のある上司・先輩社員がマンツーマンで指導に当たるため、実際の業務をこなしながらスピーディーに成長できます。

インストラクターとして働き始めてからも、定期的に研修が受けられるので、自己スキルを磨き、着実に成長することが可能です。

技術的な研修の他にも、専門家指導の下、内面に働きかける研修もあるため、心身ともにスキルUPが目指せます。

Gravis（グラヴィス）インストラクターの給与事情

Gravisのインストラクターを目指す方にとって気になる給与事情。

ここでは、月収やボーナスなどについて赤裸々にご紹介していきます。

月収

Gravisのインストラクターは、初任給（月給）で、220,000円〜250,000円 です。

ご自身の経験や、役職、年齢、勤務年数などによって変動します。

新卒者も⼀律ではなく入社時の能力で評価するのが特徴です！

昇給・賞与

Gravisのインストラクターのボーナスは、年2回・1.5か月～が支給されています！

通常、大手企業の正社員インストラクターであっても、ボーナスは「年1回」という企業が一般的です。

Gravisのインストラクターに向いている人の特徴

Gravisだけでなくキッズ向けのダンスインストラクター全般で考えると「体を動かすことが好きな人」「子どもと触れ合うことが好きな人」「人に教えることが得意な人」が向いている仕事です。

では、Gravisのインストラクターには、どのような人が向いているのでしょうか？

詳しく見ていきましょう！

チャレンジし続けられる人【自分で考えて行動する人】

Gravisでは、「チャレンジする⼈を増やす」ことをミッションに掲げている企業です。

⾃分で考え⾏動する人の育成に力点を置き、従来のチアダンススクールとは⼀線を画した育成⽅針を実践することで、チアダンスの変革に取り組んでいます。

そんな思いに共感し、新しいアウトプットを生み出してくれる方にぜひ仲間になって欲しいです。

チームで成果が出せる人、出そうとする人

チームに貢献してくれる人の特徴は3つあります。

素直さ、協調性、情熱を持ち、チームワークを大切に行動できる方はGravisで活躍できます！
もっとGravisについて知りたい！という方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

業務委託インストラクター募集
アルバイト募集
インターンシップ募集
Gravis公式サイト

まとめ

未経験からインストラクターを目指す道は、特別な才能や完璧な準備が必要なものではありません。

大切なのは、知る・体験する・やってみるという小さな行動を、順番に積み重ねていくことです。

最初は不安でも、行動してみることで見える景色は必ず変わります。

「やってみたい」という気持ちが少しでもあるなら、それはもう十分なスタートライン。

あなたのペースで、一歩ずつ進んでいきましょう。

その一歩が、インストラクターへの道につながっています！

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