【インストラクターとトレーナーの違いを徹底解説】仕事内容・スキル・収入・キャリア比較

体を動かすのが好きで、人に教えたりサポートしたりする仕事に興味がある人は多いですよね。

スポーツやダンス、フィットネスの現場では、誰かを導く役割があって、それが思った以上に楽しかったりします。

でも、インストラクターとトレーナーって、聞いたことはあるけど違いがよく分からない…という人も多いはず。

「自分にはどっちが向いているんだろう？」「どんなスキルが必要なんだろう？」って迷うこともありますよね。

指導の仕方や働き方も違うので、自分に合った方を選ぶことが長く続けるためには大事です。

この記事では、インストラクターとトレーナーの違いを、定義や役割、必要なスキル、働き方までわかりやすく整理して紹介します。

定義と役割の違い

インストラクターとトレーナーは、どちらも指導やサポートを行う職種ですが、対象や目的、関わり方に違いがあります。

まずはそれぞれの定義と役割を整理して、どのような仕事かを理解しましょう。

インストラクター

インストラクターは、主に集団を対象にレッスンを行い、スキルや動作、型を「教える」ことを目的としています。

参加者が正しいフォームを身につけ、技術を習得できるように導くのが役割です。

また、クラス全体の雰囲気や進行を調整し、みんなが楽しみながら学べる環境を作る必要があります。

インストラクターは、場をつくる力と伝える力を活かして、集団の成長を引き出す仕事です。

トレーナー

トレーナーは、個々の課題や目標に応じて指導プランを作り、成果につなげることが仕事です。

必ずしも1対1に限らず、少人数やチーム単位での指導も含まれますが、基本は個々の状態や目標に合わせた柔軟な対応が求められます。

また、課題を分析して計画を立て、進捗を確認しながら調整することで、目標達成をサポートします。

トレーナーは、分析力と計画力を活かして個人やグループの成長を導く役割です。

必要なスキルと向いている人

どちらの仕事でも共通して必要なスキルがありますが、向き不向きによって活躍しやすいタイプが異なります。

ここでは、共通スキルと職種ごとの特徴を整理し、自分に合った働き方を考えるヒントを紹介します。

共通スキル

インストラクターとトレーナーに共通して必要なのは、相手の状態や動きを正確に観察し、分かりやすく伝える能力です。

さらに、指導中に事故やケガが起きないよう安全を確保する配慮も欠かせません。

これらの基本スキルがあることで、どちらの職種でも信頼される指導者として活動できます。

インストラクター

インストラクターには、場づくり、表現力、プログラムの進行能力が求められます。

集団の中で参加者を楽しませながら学ばせることに喜びを感じる人に向いています。

また、人と場の空気を作ることが好きで、全員が前向きに動ける環境を作るのが得意な人に適しています。

複数人の成長を一度に引き出したい人にとって、やりがいの大きい職種です。

トレーナー

トレーナーは、身体に関する知識や課題分析の力、個々に合わせたプログラム設計能力が重要です。

1人に向き合う場合もあれば、少人数やチーム単位で柔軟に調整しながら指導することもあります。

課題を分析し、改善策を考え、成果につなげるプロセスを楽しめる人に向いており、個人や小さなグループの成長に深く関わることにやりがいを感じる人が活躍できます。

何で選ぶ？観点別比較

インストラクターとトレーナーは、スキルや向き不向きだけでなく、働き方や収入、始めやすさ、キャリアの広がり方も異なります。

ここでは、それぞれの特徴を観点別に整理し、自分に合う職種を選ぶヒントにしましょう。

働き方

インストラクターはスタジオやスクール、カルチャー教室など、固定のクラスで活動することが多く、曜日や時間が決まっている場合が多いです。

決まったスケジュールで集団を指導できるため、安定感があります。

一方、トレーナーは個々や少人数のグループに合わせた柔軟な指導が中心で、ジムやスポーツ施設、オンラインなど様々な場所で活動することができます。

収入

収入面では、インストラクターはクラス単位の報酬が中心で、担当するクラス数や規模によって変動します。

トレーナーは個人や少人数での指導単価が高く、経験や資格に応じて収入の幅が広がる傾向があります。

どちらもスキルや経験によって収入が変化するため、自分の働き方や目標に合った選択が重要です。

始めやすさ

インストラクターは未経験でも研修やアシスタントから始められる場合が多く、比較的入りやすい職種です。

トレーナーは知識や資格を求められる場合が多く、準備や学習期間が必要になることがあります。

まずは現場で体験し、自分に合うスタイルを確認するのがおすすめです。

キャリアの広がり

インストラクターは教室運営や講師育成など、幅広いキャリアに展開できます。

トレーナーは専門性を深めることで、独立やチームサポート、医療分野との連携など、活動の幅を広げることができます。

どちらも経験を積むことで、自分らしいキャリアを描くことが可能です。

Gravis（グラヴィス）のインストラクターになるには？

チアダンス経験があり、インストラクター業に興味があるものの、「ブランクがある」「指導経験がない」と一歩踏み出せずにいる方も多いのではないでしょうか？

しかし、そのような不安があっても、Gravisのインストラクターを目指すことはできます！

Gravisでは、入社した社員向けに、手厚い教育・研修プログラムを用意しており、必要なスキルを身に着けて、いち早く現場で活躍することが可能です。

キッズダンスのインストラクターを目指す方は、まずはお気軽に説明会や選考会にエントリーしてみてください。

Gravis（グラヴィス）のインストラクター求人内容

Gravisのキッズダンススクールで働きたいと考えいる方であれば、勤務地や時間、休暇や福利厚生などが気になるはずです。

続いては、Gravisのインストラクターの求人内容についてご紹介していきます。

業種と仕事内容

①総合職（インストラクター兼務）

マーケティングや広報、事業企画と⾏った事業全般に関わる業務

入社当初はチアダンスのインストラクターを行いながら、広報・マーケティング・新規事業など適性を見ながらインストラクター業務以外も幅広く経験していただきます。

②インストラクター専門職

インストラクターを中⼼とした業務

インストラクター以外にはレッスンに関わる顧客管理やイベント企画・運営などいずれも、インストラクターに付随する業務中心になります。

③【New】競技選手コース

競技選⼿としてRegina（社会⼈チーム）へ所属し大会へ出場する

通常業務は、インストラクター及びチアダンススクール運営に関わる業務を行います。

選手としての練習は、勤務時間外で練習時間を設ける形ではなく、基本的に勤務時間内に行うことが特徴です。

社会人になってもチアを続けたい！という声が形となりました。

社会人になっても、仕事とチアダンスどちらもやりたい人の夢を叶えた働き方が実現できます！

勤務時間

Gravisのインストラクターの勤務時間は、9:00〜22:00（お昼休憩1時間）の中で実働8時間です。

レッスンは、平日ですと夕方以降(16時〜19時)、休日は日中（09時〜17時）がピークタイムとなります。

入社当初は、担当のレッスン時間に合わせて、先輩がシフトとして働く時間や働き方をフォローしてくれるので安心です。

役職によっては、フレックス制としてコアタイム（＝レッスン）以外は自分自身で働く時間を決められます。

休日休暇

Gravisのインストラクターの休日休暇は、完全週休2日のシフト制です。

その他にも、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇などの休暇が用意されています。

インストラクターと聞くと業務委託や派遣などの雇用形態が一般的ですが、Gravisでは正社員として働けるため、休暇を上手く使いながらプライベートな時間を充実させることができます。

勤務地

Gravisのインストラクターの勤務地は、基本的にオフィスのある東京都町田市（小田急線 鶴川駅から徒歩3分）です。

ただし、出社義務はないため、任されたGravisの各教室へ直行直帰でも問題なし！

今では、インストラクター以外の業務は、自宅でリモートワーク行うスタッフも多く、働きやすい環境になっています。

Gravisの教室は、東京・神奈川を中心に150拠点以上で、人員状況に応じて担当する教室が変動します。

Gravisの教室一覧が知りたい方は、こちらを参考にしてみてください！

福利厚生や待遇

Gravisの正社員になると、各種社会保険完備、交通費全額支給の他に、定例制度化はしていませんが「社員旅行」なども開催されます。

Gravisでは「チャレンジする人を増やす」をコンセプトに、常識にとらわれず様々なことにチャレンジしている会社です。

そのため、これから新しく福利厚生ができるなんてこともあるかもしれません！

福利厚生や待遇については以下の通りです。

各種研修制度

Gravisのインストラクターには、以下の各種教育制度が用意されています。

専門知識のある上司・先輩社員がマンツーマンで指導に当たるため、実際の業務をこなしながらスピーディーに成長できます。

インストラクターとして働き始めてからも、定期的に研修が受けられるので、自己スキルを磨き、着実に成長することが可能です。

技術的な研修の他にも、専門家指導の下、内面に働きかける研修もあるため、心身ともにスキルUPが目指せます。

Gravis（グラヴィス）インストラクターの給与事情

Gravisのインストラクターを目指す方にとって気になる給与事情。

ここでは、月収やボーナスなどについて赤裸々にご紹介していきます。

月収

Gravisのインストラクターは、初任給（月給）で、220,000円〜250,000円 です。

ご自身の経験や、役職、年齢、勤務年数などによって変動します。

新卒者も⼀律ではなく入社時の能力で評価するのが特徴です！

昇給・賞与

Gravisのインストラクターのボーナスは、年2回・1.5か月～が支給されています！

通常、大手企業の正社員インストラクターであっても、ボーナスは「年1回」という企業が一般的です。

Gravisのインストラクターに向いている人の特徴

Gravisだけでなくキッズ向けのダンスインストラクター全般で考えると「体を動かすことが好きな人」「子どもと触れ合うことが好きな人」「人に教えることが得意な人」が向いている仕事です。

では、Gravisのインストラクターには、どのような人が向いているのでしょうか？

詳しく見ていきましょう！

チャレンジし続けられる人【自分で考えて行動する人】

Gravisでは、「チャレンジする⼈を増やす」ことをミッションに掲げている企業です。

⾃分で考え⾏動する人の育成に力点を置き、従来のチアダンススクールとは⼀線を画した育成⽅針を実践することで、チアダンスの変革に取り組んでいます。

そんな思いに共感し、新しいアウトプットを生み出してくれる方にぜひ仲間になって欲しいです。

チームで成果が出せる人、出そうとする人

チームに貢献してくれる人の特徴は3つあります。

素直さ、協調性、情熱を持ち、チームワークを大切に行動できる方はGravisで活躍できます！
もっとGravisについて知りたい！という方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

業務委託インストラクター募集
アルバイト募集
インターンシップ募集
Gravis公式サイト

まとめ

インストラクターとトレーナーは、「集団の場を作るか」「個人や少人数に合わせて導くか」という点で大きく異なります。

人と場の空気を作りながら集団を成長させたい人はインストラクター、個々の課題解決や成果にじっくり向き合いたい人はトレーナーが向いています。

まずは体験やアシスタントから始め、自分に合うスタイルを見つけることが大切です。

どちらも専門性を磨きながら、自分らしい道を広げられる魅力的な仕事です。

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